Stell dir vor, du arbeitest in einem Team, das den Pulsschlag eines Unternehmens ausmacht. Die Corporate Bereiche – Finance, Controlling, Office Management, IT Infrastruktur, Facility Management und People & Culture – sind nicht nur Unterstützer, sondern aktive Gestalter. Hier sorgst du dafür, dass alles zusammenläuft und jede Abteilung ihre besten Ergebnisse erzielen kann. Ob du in Finance und Controlling die Zahlen analysierst, um wichtige Entscheidungen zu ermöglichen, oder im Office Management den Arbeitsalltag so gestaltest, dass sich alle auf das Wesentliche konzentrieren können – dein Beitrag macht den Unterschied. Die IT Infrastruktur verbindet Teams und Technologien, sorgt für effiziente Prozesse und hält das Unternehmen digital zukunftsfähig. Das Facility Management schafft inspirierende Räume, in denen Menschen Ideen entwickeln und gemeinsam wachsen können. Und im People & Culture Team gestaltest du die Kultur, die unser Unternehmen prägt und Talente dazu einlädt, ihr Bestes zu geben. Hier bist du mittendrin und arbeitest mit Menschen aus allen Bereichen zusammen, um den Erfolg zu sichern und die Zukunft zu gestalten. Wenn du dich in einer Rolle wiederfinden möchtest, die Vielfalt, Verantwortung und Teamgeist vereint, dann sind die Corporate Functions der perfekte Ort für dich. Gemeinsam schaffen wir mehr – und machen aus Ideen Realität.
People Development & Culture Manager (Human)
Neura Robotics GmbH • Metzingen
Gemeinsam schaffen wir die Basis für Erfolg und Wachstum
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Teilzeit
Metzingen
In dieser Rolle bist du zentrale Ansprechperson für die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und trägst maßgeblich dazu bei, dass sich alle optimal entfalten können und NEURA Robotics nachhaltig wächst.
Deine Aufgaben umfassen:
- Konzeption, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung, wie Trainings, Weiterbildungsprogramme, Feedbackformate und individuelle Karrierepfade.
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Entwicklungsmöglichkeiten, Potenzialförderung und langfristiger Karriereplanung.
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von strukturierten Entwicklungsprogrammen (z. B. Talentprogramme, Leadership Development, Skill-Frameworks)
- Begleitung von Performance- und Feedbackprozessen zur Förderung einer offenen und lernorientierten Unternehmenskultur.
- Mitwirkung bei Onboarding-Prozessen mit Fokus auf eine nachhaltige Integration und Entwicklung neuer Mitarbeitender.
- Entwicklung und Implementierung von HR-Standards und -Prozessen im Bereich Personalentwicklung, die den Anforderungen eines dynamischen Unternehmens gerecht werden.
- Analyse von Entwicklungsbedarfen sowie Erstellung und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung der Maßnahmen.
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und anderen HR-Bereichen zur strategischen Weiterentwicklung der People & Culture Aktivitäten.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, Learning & Development oder HR (je nach Senioritätslevel)
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Trainings, Weiterbildungsprogrammen oder Entwicklungsmaßnahmen
- Verständnis für moderne Lernformate (z. B. Blended Learning, E-Learning, Coaching) und deren effektiven Einsatz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
- Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen und deren Ableitung von Maßnahmen
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
- Begeisterung für Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Unternehmenskultur und New Work
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Worauf du dich freuen kannst
Gestaltungsfreiheit und Agilität
Leistungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitskultur mit flachen Hierarchien sowie flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Erholungsurlaub.
Leidenschaft zu gewinnen
Ein leidenschaftliches und hochqualifiziertes Team aus internationalen Experten, die Roboterassistenten neu definieren wollen.
Attraktive Vergütung
Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket plus spezielle Mitarbeiterrabatte.
One Team
Ob Sommerfest oder Firmen-Townhall-Meetings – Erfolge feiern wir gemeinsam.
Weiterentwicklung
Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Unsere Unternehmenswerte. Die Eckpfeiler unseres Erfolgs.
Wir sind ein Team. Wir streben danach, Großes zu erreichen, indem wir den Erfolg unserer Kollegen und Partner fördern.
Wir streben nach technologischem Fortschritt, um Menschen ihre wertvolle Zeit für angenehme Tätigkeiten zurückzugeben.
Wir sind bestrebt, die Welt der Robotik zu revolutionieren, indem wir die Grenzen der Technologie täglich verschieben.
Durch offene Kommunikation und Transparenz leben wir ein hohes Maß an Wertschätzung.
Wir geben unser Bestes immer zwei Schritte voraus zu sein. Dies erreichen wir durch Empowerment, Handlungsfreiheit und Eigenverantwortung.
Der Mensch steht im Mittelpunkt all unseren Handelns.
Unser Standort
Unsere Headquarters in Metzingen und in Riederich sind das Herz unseres Unternehmens. Hier befinden sich nicht nur unsere Büros, sondern auch die Produktion, die Academy, die Logistik und die Tech Labs – alles vereint, um Ideen Wirklichkeit werden zu lassen. Riederich selbst ist ein kleiner, ruhiger Ort, nur einen Kilometer entfernt von Metzingen, einer Stadt mit ganz eigenem Charakter.
Metzingen ist weltweit als Outlet City bekannt und zieht Menschen aus aller Welt an. Hier kannst du exklusive Designerläden in einer entspannten, charmanten Umgebung genießen. Gleichzeitig bietet die Stadt Restaurants, Cafés und eine bodenständige schwäbische Gemütlichkeit – ideal, um nach der Arbeit zu entspannen.
Bewerbungsprozess
Wir sorgen für einen transparenten und effizienten Ablauf und freuen uns darauf, dich während des Bewerbungsprozesses kennenzulernen.
Dein Blick in den Arbeitsalltag
Unsere Mission
Unser Ziel war es, den weltweit ersten kognitiven Roboter zu entwickeln, der mit Menschen arbeiten, von ihnen lernen und sie so zielgerichtet unterstützen kann. Genau das haben wir erreicht. Aber es kommt noch viel mehr!
